Aby mohla akákoľvek firma, inštitúcia, či iné pracovisko fungovať, musia zamestnávatelia svojich pracovníkov motivovať, povzbudzovať a náležite ich finančne ohodnotiť. Tí naopak musia podávať najlepší výkon, snažiť sa a napredovať. Taktiež podstupujú hodnotenie, ktoré je dôležité ako pre nich, tak i pre zamestnávateľov. Hodnotenie pracovníkov na pracovisku v strednom bode ich pracovného života (MCR) je …
Viac ... »Zmenili pravidlá odchodu do dôchodku. Čím dlhšie žijeme, tým viac odrobíme
BRATISLAVA – Dnešní tridsiatníci pôjdu do dôchodku až ako 70-roční. Pravidlá odchodu do dôchodku sa totiž zmenili a priblížili sa tak k pravidlám v EÚ. Zmena spočíva v tom, že čím dlhšie budeme žiť, tým viac si aj budeme musieť odrobiť. Priemerný vek dožitia sa neustále zvyšuje. Dôchodkový systém sa …
Viac ... »Primerané dôchodky: Ľudia by mali pracovať až do dosiahnutia dôchodkového veku
Správa o primeranosti dôchodkov, ktorú každé tri roky vypracúva Výbor pre sociálnu ochranu EÚ, monitoruje na úrovni EÚ mieru, do akej dôchodky poskytujú ľuďom dostatočný príjem v starobe, ochranu proti chudobe a umožňujú im dôstojnú životnú úroveň. Posudzuje minulé opatrenia kľúčových reforiem zamerané na zabezpečenie primeraných a finančne udržateľných dôchodkov, …
Viac ... »