EuropskeNoviny.sk
Europarlament vo štvrtok odhlasoval, že sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie sú nevyhnutné na ochranu a tvorbu kvalitných pracovných miest v rámci ekologickej a digitálnej transformácie.
Poslanci tvrdia, že prístup k rozvoju zručností je nevyhnutný na to, aby sa zamestnancom umožnil úspešný prechod na nové pracovné miesta, pričom zamestnanci ohrození reštrukturalizáciou potrebujú odbornú prípravu, ako aj podporu (napríklad vo forme príjmu). Poslanci veria, že zamestnanci by mali benefitovať z reštrukturalizácie a mali by dostať náležitú pomoc a kompenzáciu.
Parlament tvrdí, že procesy reštrukturalizácie musia dodržiavať základné práva zamestnancov, ako je právo na informácie a konzultácie. Nalieha preto na členské štáty, aby posilnili a podporili kolektívne vyjednávanie. Poslanci chcú vidieť posilnený rámec správy ekonomických záležitostí vrátane spoločného investičného nástroja na úrovni EÚ. Cieľom je zabezpečiť, aby EÚ zostala konkurencieschopná, a pomôcť členským štátom v rámci zelenej a digitálnej transformácie.
Pokiaľ ide o nadchádzajúcu revíziu európskej smernice o verejnom obstarávaní, poslanci naliehajú na Komisiu, aby podporovala kolektívne vyjednávanie a preferenčné zaobchádzanie so spoločnosťami, na ktorých zamestnancov sa vzťahujú kolektívne zmluvy. Dodávajú, že spoločnosti, ktoré nedodržiavajú príslušné pracovné podmienky a podmienky zamestnávania by nemali dostať žiadnu finančnú podporu EÚ.
Vyhlásenie spravodajkyne
Estelle Ceulemans (S&D, BE) uviedla: „Európsky parlament musí zaujať stanovisko zamerané na ochranu zamestnancov, keď je reštrukturalizácia nevyhnutná. To zahŕňa zabezpečenie prístupu k informáciám, školeniam a slušnému príjmu. Znamená to tiež investície do inovácií a sektorov orientovaných na budúcnosť, aby sme zabezpečili strategickú autonómiu Európy a vytvorili kvalitné pracovné miesta s pevnejšími sociálnymi právami.
