EuropskeNoviny.sk
Európska komisia prijala oznámenie o Európskom pilieri sociálnych práv. Potvrdzuje sa v ňom, že pilier zostáva sociálnym štítom a kompasom EÚ pre spravodlivosť v ére rýchlej transformácie, pre Európu, ktorá chráni občanov a posilňuje ich postavenie. V oznámení sa hodnotí pokrok dosiahnutý pri posilňovaní sociálnych práv v celej EÚ a určujú sa konkrétne priority pre ďalšie opatrenia. Načrtáva sa v ňom aj spôsob predvídania a riadenia štrukturálnych zmien s cieľom využiť príležitosti prebiehajúcich transformácií a zabezpečiť, aby európsky sociálny model naďalej prinášal spravodlivosť a prosperitu.
V oznámení sa zdôrazňujú tri oblasti, ktoré si vyžadujú naliehavú a dodatočnú pozornosť. Nové a rýchlo sa vyvíjajúce iniciatívy dopĺňajú prebiehajúce iniciatívy Komisie v oblasti pracovných miest, zručností, mobility a znižovania chudoby: riešenie cenovej dostupnosti a životných nákladov; využívanie umelej inteligencie pre budúcnosť práce a spoločnú prosperitu; a znižovanie nerovností a rozširovanie spravodlivosti a rovnakých príležitostí.
Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová uviedla: „Náš sociálny model je jednou z našich najväčších silných stránok. Keďže technologické zmeny menia náš každodenný život a rastúce náklady vyvíjajú tlak na domácnosti v celej Únii, sme pevne odhodlaní presadzovať spravodlivosť, príležitosti a solidaritu. Európsky pilier sociálnych práv je naším kompasom, ktorý určuje smerovanie k silnejšej sociálnej Európe, ktorá chráni, posilňuje a podporuje našich občanov.“
Kľúčové oblasti pre spravodlivejšie trhy práce a silnejšie systémy sociálneho zabezpečenia
- Riešenie cenovej dostupnosti a životných nákladov
Keďže mnohé domácnosti naďalej čelia vysokým nákladom na bývanie, energiu, služby a základný tovar, Komisia bude naďalej podporovať opatrenia, ktoré znižujú riziko chudoby a posilňujú prístup k základným službám. Ako sa zdôrazňuje v nadchádzajúcej monitorovacej správe, od prijatia smernice EÚ sa minimálne mzdy v celej EÚ výrazne zvýšili. Kvalitné pracovné miesta sú jednou z jasných odpovedí na tlaky na cenovú dostupnosť, ktorým čelia mnohí v Európe.
Významné talenty zostávajú mimo trhu práce nevyužité. Uľahčenie prechodu z nečinnosti do práce je dôležité nielen pre začlenenie do trhu práce a konkurencieschopnosť, ale aj pre zníženie chudoby a vylúčenia. Na tento účel a s cieľom preskúmať možné ďalšie opatrenia pri plnom rešpektovaní subsidiarity Komisia začína prvú fázu konzultácií so sociálnymi partnermi EÚ o možnom smerovaní činnosti EÚ v oblasti aktivácie ľudí, ktorí čelia významným prekážkam v zamestnaní. Táto konzultácia bude priamo podkladom pre prácu Komisie v boji proti chudobe, vylúčeniu, začleneniu do trhu práce a konkurencieschopnosti.
- Využívanie umelej inteligencie pre budúcnosť práce a spoločnú prosperitu
Rýchly rozvoj a zavádzanie umelej inteligencie mení trhy práce a ponúka významné príležitosti pre inovácie, produktivitu, vzdelávanie a rast, ale vyvoláva aj dôležité kritické otázky týkajúce sa budúcnosti pracovných miest, vzdelávania, zručností, sociálneho začlenenia a verejných služieb. V oznámení sa uznáva, že je naliehavo potrebné, aby bola Európa pripravená na tieto zásadné zmeny a zabezpečila, aby občania, pracovníci a podniky v plnej miere využívali potenciál umelej inteligencie. Na tento účel Komisia zriadi novú skupinu na vysokej úrovni pre vplyv umelej inteligencie na trh práce.
- Znižovanie nerovností a rozširovanie spravodlivosti a rovnakých príležitostí
V oznámení sa opätovne potvrdzuje záväzok EÚ znížiť pretrvávajúce nerovnosti, ktoré oslabujú sociálnu a územnú súdržnosť, dlhodobú udržateľnosť, inovačnú kapacitu a kapacitu hospodárskej súťaže EÚ a demografickú štruktúru. Napriek pokroku dosiahnutému v posledných rokoch pretrvávajú nerovnosti vo všetkých oblastiach života, čo si vyžaduje nepretržité úsilie. V oznámení sa stanovujú opatrenia na zlepšenie rovnakých príležitostí v kľúčových oblastiach vrátane podpory MSP pri vykonávaní smernice o transparentnosti odmeňovania a predstavenia nadchádzajúcej iniciatívy Právo zostať a stratégie EÚ pre mládež na obdobie po roku 2027.
Neskôr v tomto roku Komisia predloží zákon o kvalitných pracovných miestach v nadväznosti na plán kvalitných pracovných miest. Bude sa zaoberať aj novými ukazovateľmi na meranie kvality pracovných miest v celej EÚ, ktoré doplnia existujúce ciele EÚ v oblasti zamestnanosti, zručností a znižovania chudoby do roku 2030.
Súvislosti
V Európskom pilieri sociálnych práv, ktorý bol prijatý v roku 2017, sa stanovuje 20 zásad na zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok, sociálnej ochrany a rovnakých príležitostí. Usmernila politiky EÚ od Európskej záruky pre deti až po smernicu EÚ o minimálnej mzde, čo dokazuje, že investovanie do ľudí je sociálnou aj hospodárskou nevyhnutnosťou. Na sociálnom samite v Porte v roku 2021 sa vedúci predstavitelia EÚ, inštitúcie a sociálni partneri dohodli, že sociálne otázky budú stredobodom našich politík. Stanovujú sa v nich tri sociálne ciele EÚ do roku 2030 v oblasti zamestnanosti, odbornej prípravy a znižovania chudoby.