Komisia zavádza podporu vzdelávania pracovníkov pre strategické odvetvia

Európska komisia spustila nový systém – záruku získania zručností – na podporu pracovníkov a podnikov a riešenie nedostatku pracovnej sily v strategických a rastúcich odvetviach. Zárukou zručností, ktorá je hlavnou iniciatívou v rámci Únie zručností, sa posilnia strategické odvetvia v súlade s budúcim Európskym fondom pre konkurencieschopnosť. Pracovníkom to umožní prechod do strategických odvetví, zabezpečenie nových pracovných miest a rozvoj ďalších zručností.

Ako prvý krok dnes Komisia spustila pilotný projekt záruky získania zručností s rozpočtom 14,5 milióna EUR. Zameria sa na pracovníkov z automobilového priemyslu a jeho dodávateľského reťazca, ktorým hrozí nezamestnanosť. Tento pilotný projekt otestuje, ako urýchliť a zlepšiť prechod pracovníkov z týchto strategických odvetví na pracovné miesta v podnikoch v rastúcich alebo vznikajúcich strategických odvetviach, pričom poskytne cielené programy zvyšovania úrovne zručností a rekvalifikácie. Pilotný projekt bude podporovať pracovníkov prostredníctvom odbornej prípravy na pracovisku a podpory pri získavaní nových zručností, zatiaľ čo spoločnosti v odvetviach so zvýšeným dopytom budú môcť rýchlejšie prijímať talenty, ktoré potrebujú, čo im pomôže byť konkurencieschopnými.

Prostredníctvom dnes uverejnenej výzvy na predkladanie návrhov sa v rámci tejto iniciatívy otestujú rôzne systémy prechodu zo zamestnania do zamestnania. Pilotný projekt je prvým krokom pri formovaní budúceho plnohodnotného systému záruky získania zručností, ktorý sa má vykonávať v rámci budúceho dlhodobého rozpočtu EÚ (2028 – 2034).

Ďalšie kroky

Výzva na predkladanie návrhov, ktorá bola dnes zverejnená, zostane otvorená do 29. januára 2026. Online školenie pre žiadateľov sa uskutoční v polovici decembra 2025. Dohody o grante v rámci pilotného projektu sa podpíšu v júni 2026 a projekty budú trvať až 24 mesiacov do leta 2028. Výsledky pilotného projektu budú podkladom pre návrh budúceho systému záruky získania zručností.

Členské štáty sa vyzývajú, aby čo najskôr zintenzívnili využívanie záruky získania zručností, a to aj prostredníctvom dostupných finančných prostriedkov na zostávajúce roky súčasného viacročného finančného rámca (2021 – 2027).

Súvislosti

Pilotný projekt sa bude realizovať spolu s Európskym kompetenčným centrom pre sociálnu inováciu, ktoré pomáha urýchliť prijímanie a rozširovanie inovačných riešení v oblasti zamestnanosti, vzdelávania a sociálneho začlenenia. Financuje sa z Európskeho sociálneho fondu plus (ESF+), ktorý je hlavným fondom EÚ na investovanie do ľudí. Projekty spoja spoločnosti, verejné služby zamestnanosti, sociálnych partnerov a poskytovateľov vzdelávania a odbornej prípravy z najmenej dvoch členských štátov. Zainteresované strany v tomto pilotnom projekte môžu požiadať o financovanie prostredníctvom výzvy na predkladanie návrhov.