EuropskeNoviny.sk
Vstup Slovenska do EÚ nám priniesol celý rad výhod, ktoré si postupne priblížime. Na úvod je ale potrebné upozorniť na ich synergický efekt – všetky dohromady totiž pomohli Slovensku (popri iných faktoroch ako reformy) rýchlo dobiehať ekonomickú výkonnosť západoeurópskych krajín a životnú úroveň ich obyvateľov.
Kým ešte v roku 2004, teda v čase nášho vstupu do EÚ, bola výkonnosť Slovenskej ekonomiky (HDP) prepočítaná na jedného obyvateľa a vyjadrená v parite kúpnej sily na úroveň 56,9 % priemeru EÚ-27, v roku 2012 to bolo už 75,9 %. Nielenže sme sa skoro priblížili k európskemu priemeru, ale rástli sme rýchlejšie ako ostatné krajiny Vyšehradskej štvorky.
Do roku 2012 sme predbehli Maďarsko (66,5 %), udržali si náskok pred Poľskom (66,9 %) a takmer dobehli Česko (80,8 %). A v raste pokračuje Slovensko naďalej. Podľa údajov za rok 2015 sa Slovensko dostalo na úroveň 77 % priemeru EÚ-28 a predbehlo aj dva staršie členské štáty- Grécko (71 %) a Portugalsko (77 %).
Nárast životnej úrovne na Slovensku dokumentuje aj zvyšovanie platov. Pred vstupom do EÚ, v roku 2003, priemerný Slovák našiel mesačne na výplatnej páske 477 eur. Po 10 rokoch, v roku 2013, to bolo už 824 eur. To predstavuje nárast nominálnych miezd o 72 %. V sledovanom období síce rástli aj ceny, ale len o 39 %. Keďže platy rástli rýchlejšie ako ceny, znamená to, že sa zvýšili aj reálne mzdy, a dnes si tak môžeme z nášho zárobku dovoliť kúpiť viac tovarov a služieb než pred vstupom do EÚ.
Platy pritom rastú aj naďalej, v roku 2016 bola priemerná mesačná mzda už 912 eur. Keďže súčasne máme na Slovensku rekordne nízku infláciu, ďalej sa zvyšuje aj životná úroveň občanov SR. Deje sa tak z viacerých faktorov, avšak členstvo SR v EÚ so všetkými svojimi výhodami je tým najvýznamnejším.
Všetky výhody členstva Slovenska v EÚ si môžete prečítať tu.
Je to čistá demagógia. Pretoze ak je pracujú ako lacná pracovná sila, tak jej produkty sú lacné a aj HDP je nízke. Ak rastú ceny produktov (pracovná sila už nie je taká lacná), tak rastie aj HDP. Takže nárast produktivity práce nie je, ako hovorí súdruh Miškov, ale je spôsobený nárastom ceny produktov. A jeho argument, že vzrástla mzda v SR zo 477 EUR na 912 EUR je tiež demagogický, lebo nárast miezd je vo všetkých krajinách. Apropó, milujem pojem priemerná mzda v krajine. To sa počíta tak, ako ako priemerná mzda na súde. Sudca má 8400 EUR. Súdny úradník má 600 EUR a priemerná mzda na súde je 4500 EUR. Povedzte súdnym úradníkom, že majú dobré platy, lebo majú 4500 EUR mesacne. 😀
Čo čakať od Miškova a jemu podobnych? Len demagógiu samozrejme VŽDY v prospech ubolených zamestnávateľov.Som vo firme kde je benefitom- VŽDY v termine vyplatené mzdy!Niečo ako benefit: služobný mobil.