EuropskeNoviny.sk
Únia zručností bude podporovať rozvoj ľudského kapitálu Únie s cieľom posilniť konkurencieschopnosť EÚ. Ako kľúčová iniciatíva tejto Komisie počas prvých 100 dní jej funkčného obdobia bude Únia zručností:
- zvyšovať úroveň základných zručností, napríklad prostredníctvom pilotného programu na podporu základných zručností,
- poskytovať dospelým celoživotné príležitosti na pravidelné zvyšovanie úrovne svojich zručností a rekvalifikáciu, napríklad prostredníctvom pilotného projektu záruky získania zručností,
- uľahčovať nábor zamestnancov podnikmi v celej EÚ, napríklad prostredníctvom iniciatívy na zaistenie prenosnosti zručností,
- lákať a udržiavať zručnosti a talent potrebné v európskom hospodárstve, napríklad prostredníctvom akcie „Choose Europe“ na prilákanie špičkových talentov z celého sveta,
- mať pevnú riadiacu základňu, ktorá sa bude opierať o nový Európsky výbor na vysokej úrovni pre zručnosti čerpajúci informácie od Európskeho monitorovacieho strediska zručností.
Od školákov až po dôchodcov, táto iniciatíva vybaví ľudí v celej Európe zručnosťami potrebnými na to, aby mohli prosperovať. Podporí sa ňou aj prenosnosť zručností na celom kontinente prostredníctvom voľného pohybu vedomostí a inovácií.
Oznámenie o Únii zručností bude sprevádzať Akčný plán pre základné zručnosti a strategický plán vzdelávania v oblasti STEM s cieľom zlepšiť zručnosti v oblasti prírodných vied, technológie, inžinierstva a matematiky, podporiť kariéru v oblasti STEM, prilákať viac dievčat a žien a zvýšiť pripravenosť na digitálnu transformáciu a prechod na čisté technológie.
Nové cieľové hodnoty do roku 2030
Komisia navrhuje niekoľko nových cieľových hodnôt do roku 2030:
- podiel podvýkonnosti, pokiaľ ide o gramotnosť, matematiku, prírodné vedy a digitálne zručnosti, by mal byť nižší ako 15 %, zatiaľ čo podiel najlepších výsledkov, pokiaľ ide o gramotnosť, matematiku a prírodné vedy, by mal byť aspoň 15 %,
- podiel študentov zapísaných v odboroch STEM v počiatočnom sekundárnom vzdelávaní a príprave by mal byť aspoň 45 %, pričom aspoň jeden zo štyroch žiakov by mal byť ženského pohlavia,
- podiel študentov zapísaných v odboroch STEM v terciárnom vzdelávaní by mal byť aspoň 32 %, pričom aspoň dvaja z piatich študentov by mali byť ženského pohlavia,
- podiel študentov zapísaných v doktorandských programoch odboru informačných a komunikačných technológií by mal byť aspoň 5 %, pričom aspoň jeden z troch študentov by mal byť ženského pohlavia.
Budovanie pevného základu prostredníctvom vzdelávania a odbornej prípravy
Vzdelávanie a odborná príprava zohrávajú zásadnú úlohu pri vytváraní kvalitných pracovných miest a životných podmienok. Napríklad pilotným programom na podporu základných zručností budeme podporovať zručnosti, pokiaľ ide o gramotnosť, matematiku, prírodné vedy, digitálne technológie a občianstvo. Komisia spolu s členskými štátmi vypracuje a finančne podporí rámec účinných intervenčných opatrení (akými sú včasné varovanie, monitorovanie, personalizovaná podpora, siete). Tento program pre deti a mladých ľudí, ktorí majú ťažkosti so získavaním základných zručností, im pomôže dosiahnuť lepšie výsledky.
Pravidelné zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia ako bežná súčasť života
V našich vyvíjajúcich sa hospodárstvach by sa pravidelné získavanie nových zručností malo stať dôležitou súčasťou pracovného života. Komisia vypracuje pilotnú fázu záruky získania zručností. Tento mechanizmus ponúkne pracovníkom, ktorí sú zasiahnutí procesmi reštrukturalizácie, alebo pracovníkom, ktorým hrozí nezamestnanosť, príležitosť ďalej rozvíjať svoju kariéru v inom podniku alebo odvetví. EÚ zjednoduší a posilní Akadémie zručností EÚ poskytujúce vzdelanie v oblasti zručností, ktoré podniky potrebujú na zelenú transformáciu a plnenie Dohody o čistom priemysle.
Uľahčenie voľného pohybu kvalifikovaných osôb
Vďaka obehu zručností sa využije plný potenciál jednotného trhu. V záujme vytvorenia ďalších príležitostí pre pracovníkov a podniky sa iniciatívou na zaistenie prenosnosti zručností uľahčí uznávanie a akceptovanie zručností a kvalifikácií v celej EÚ bez ohľadu na to, kde boli získané. Zároveň sa ňou podporí využívanie digitálnych certifikátov.
EÚ ako magnet pre talenty
Úniou zručností sa posilní schopnosť EÚ prilákať, rozvíjať a udržať si kľúčové talenty nielen z EÚ, ale z celého sveta. Komisia napríklad spustí v rámci akcií Marie Curie-Skłodowskej pilotnú výzvu „Choose Europe“ s rozpočtom 22,5 milióna EUR na prilákanie špičkových talentov z celého sveta tým, že im ponúkne vynikajúce pracovné podmienky a podmienky zamestnávania, ako aj kariérne vyhliadky v oblasti vedy.
Okrem toho vytvorí Komisia po prijatí Parlamentom a Radou okruh talentov EÚ na nábor zamestnancov z krajín mimo EÚ na všetkých úrovniach zručností, a to najmä v povolaniach, ktoré čelia vážnemu nedostatku pracovnej sily. Tento rok bude predložená vízová stratégia, aby sa ešte viac podporil príchod špičkových študentov, vyškolených pracovníkov a výskumníkov.
Pevné nové riadenie
Realizácia Únie zručností si bude vyžadovať kolektívnu zodpovednosť a väčšie ambície, investície a účinné vykonávanie reforiem. Základom Únie zručností bude preto pevné riadenie, ktoré sa bude opierať o informácie poskytované Európskym monitorovacím strediskom zručností. Monitorovacie stredisko bude poskytovať údaje o zručnostiach a prognózy o ich vývoji, pričom bude možné včas varovať pred nedostatkom zručností v kritických alebo strategických odvetviach.
Nový Európsky výbor na vysokej úrovni pre zručnosti združí poskytovateľov vzdelávania a odbornej prípravy, vedúcich predstaviteľov podnikov a sociálnych partnerov s cieľom poskytnúť tvorcom politík EÚ komplexný prehľad o zručnostiach. Výbor na základe informácií od monitorovacieho strediska zabezpečí koordinovanú víziu a identifikáciu odvážnych opatrení potrebných na posilnenie nášho ľudského kapitálu.
Keďže ľudský kapitál, vzdelanie a zručnosti sú základným predpokladom zabezpečenia európskej konkurencieschopnosti, Komisia má v úmysle predložiť v rámci cyklu európskeho semestra nové odporúčanie pre EÚ27 týkajúce sa vzdelávania a zručností s cieľom usmerniť členské štáty a príslušných aktérov.
