Administrátor ľudských zdrojov bude podliehať priamo vedúcemu oddelenia ľudských zdrojov, bude poskytovať poradenstvo a podporu a bude pripravovať resp. prepracovávať a vykonávať strednodobé a dlhodobé stratégie v oblasti ľudských zdrojov, ako napr. riadenie služobného postupu a schopností, riadenie výkonnosti, ako aj vzdelávanie a rozvoj.
Úspešný uchádzač bude tiež povinný viesť prípravu resp. prepracovanie politík v oblasti ľudských zdrojov spolu s komunikáciou týkajúcou sa týchto politík a ich vykonávaním.
Od osoby vykonávajúcej tieto úlohy sa očakávajú veľmi dobré znalosti o zámeroch a aktivitách nadácie Eurofound a že bude ako partner a poradca inovatívnym spôsobom pomáhať pri naplnení strategických cieľov.
Všetky prihlášky musia byť predložené prostredníctvom online náborového systému, ktorý je prístupný aj cez túto stránku.
Administrátor bude zamestnaný ako dočasný zamestnanec (AD 7 = cca 5000 EUR) so zmluvou na dobu určitú pôvodne stanovenou na 5-ročné obdobie.
Dátum uzávierky podávania prihlášok: 8. mája 2015. Viac nájdete TU.
Pre spravodajský portál EuropskeNoviny.sk spracoval Miroslav Hajnoš