Vyhodili vás niekedy z práce kvôli vášmu veku, sexuálnej orientácii či náboženskému presvedčeniu? Členské štáty boli už v roku 2003 povinné implementovať smernicu o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní a smernicu o rasovej rovnosti. Aj keď ich už celá dvadsaťosmička uviedla do života, diskriminácie z EÚ stále nevymizla. Vyplýva to zo …
Viac ... »
Kým priemerný rozdiel mzdovej úrovne žien a mužov je pre celú EÚ okolo 16%, na Slovensku je to až viac ako 20%. Rozdiely v mzdách sú však len kvapkou v mori ďalších diskriminačných faktorov. V dodržiavaní princípu rodovej rovnosti ešte máme čo doháňať. K diskriminácii žien dochádza už pri výbere do zamestnania Najnovší projekt Inštitútu …
Viac ... »
Nájsť si prácu v zahraničí by malo byť jednoduchšie. Rada ministrov prijala novú smernicu, ktorá chce podporiť práva občanov pracovať v inom členskom štáte. Jej cieľom je bojovať proti diskriminácii pracovníkov na základe odlišnej štátnej príslušnosti. Rovnosť by sa mala odraziť v platových i pracovných podmienkach, ale aj v sociálnych a daňových výhodách. Svoj …
Viac ... »
EuropskeNoviny.sk