Poslanci Európskeho parlamentu (EP) sa budú hneď na úvod tohto týždňového plenárneho zasadnutia zaoberať dôležitou stratégiou Európskej únie (EÚ) týkajúcej sa rovnosti medzi ženami a mužmi pre obdobie po roku 2015. Súčasťou správy k tejto stratégii je bohužiaľ aj staré známe konštatovanie, že pokrok v danej oblasti je napriek existencii veľkého množstva iniciatív stále veľmi pomalý.
Rok 2015 mal byť pritom z hľadiska problematiky rodovej rovnosti a hodnotenia napĺňania jej cieľov prelomový. „Už uskutočnené štúdie a dostupné dáta však ukazujú, že sa tu nachádzame ledva na pol ceste, pričom v niektorých oblastiach sa pokrok doslova vlečie,“ priblížila poslankyňa EP Monika Flašíková Beňová. Týka sa to podľa nej napríklad obmedzovania násilia páchanom na ženách, ale aj vyrovnávania rozdielov z pohľadu ich postavenia na trhu práce. „Podiel európskych žien, ktoré majú osobnú skúsenosť s fyzickým či sexuálnym násilím je alarmujúci. Z hľadiska prevencie a boja proti tejto odpornej forme násilia je potrebný koordinovaný, spoločný a jednoznačný postup v rámci celej EÚ. Ten napriek opakovaným výzvam stále prakticky nevidno,“ uviedla europoslankyňa.
V prípade zamestnávania a odmeňovania platí, že ak v posledných rokoch došlo k naozaj nepatrnému zmenšeniu existujúcich rozdielov medzi oboma pohlaviami, tak to nebolo spôsobené cieleným zlepšovaním odmeňovania žien. „Ak k niečomu takému naozaj prišlo, dôvodom bolo len celkové zhoršenie podmienok na trhu práce pre všetkých, spôsobené krízou. Nevidno tu žiaden efekt pozitívnych opatrení smerom k ženám,“ vysvetľuje poslankyňa a zároveň pripomína ich len 5 percentný podiel na riadiacich pozíciách v spoločnostiach v rámci EÚ. „To je úplne na smiech a vôbec to nezodpovedá ich zastúpeniu v rámci spoločnosti. Európska komisia by sa v prípade podmienok a postavenia žien na trhu práce mala uberať smerom pevne stanovených cieľov s jasnými sankciami v prípade ich nedodržania. Inak sa ešte dlho nikam nepohneme,“ uzavrela Monika Flašíková Beňová.