
„Koncept veľkých firiem so stovkami a tisíckami zamestnancov je už čoraz viac nahrádzaný inými formami zamestnávania. Sú to práve odvetvia, pre ktoré je typický vysoký stupeň kreativity, mobiity a vlastnej iniciatívy, kde sa uplatňujú tieto nové formy zamestnávania. Je pravdou, že európska a ani národné legislatívy na to nie sú zatiaľ príliš pripravené. Je našou úlohou to zmeniť a prispieť tak aj k vyššej konkurencieschopnosti európskeho hospodárstva voči zvyšku sveta,“ uviedol na podujatí Štefanec.
