Značký archívu: muži

V minulom roku bolo v EÚ v pozícii odborníkov na informačné a komunikačné technológie (IKT) zamestnaných približne 8,2 milióna ľudí, čo predstavuje 3,7 percent z celkovej zamestnanosti. Za posledné roky tak stúpa nielen ich počet, ale aj podiel na celkovej zamestnanosti v EÚ v snahe lepšie sa prispôsobiť čoraz digitalizovanejšiemu svetu. V tejto profesii …

Európsky parlament tento týždeň rokuje a hlasuje o správe, kde požaduje rovnaké dôchodky pre ženy a mužov. Prečítajte si rozhovor so spravodajkyňou Constance Le Grip. Ženy v EÚ zarábajú za rovnakú prácu ako  muži približne o 16% menej. Keď odídu do dôchodku, sú na tom ešte oveľa horšie. Priemerná Európska dôchodkyňa poberá …

Európsky parlament (EP) sa bude na začiatku tohto týždňového plenárneho zasadnutia zaoberať potrebou odstraňovania rozdielov vo výške dôchodkov mužov a žien, ako aj možnostiam zabraňovania týchto nerovností. Rozdiely vo výške dôchodkov žien v porovnaní s mužmi dosahujú v priemere takmer 40 percent. „Toto číslo sa pri porovnávaní rôznych vekových kategórií môže do istej …

Čo prinesie plenárne zasadnutie v Štrasburgu? Témy ako migrácia, označovanie energetickej účinnosti, glyfozát, zmena klímy, Západný Balkán a digitálna Európa. Parížska klimatická dohoda: Rozprava o rozhodnutí USA a napĺňanie záväzkov EÚ Parlament bude v stredu diskutovať o rozhodnutí prezidenta USA Donalda Trumpa odstúpiť od parížskej klimatickej dohody. V ten istý …

Európska komisia predstavila tento týždeň súbor opatrení, ktoré by mali zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom. „V dnešnej dobe je čoraz náročnejšie skĺbiť pracovné povinnosti s rodinným životom“ hovorí europoslankyňa Jana Žitňanská (NOVA, ECR). „Mnoho mladých ľudí je tak nútených voliť medzi prácou alebo deťmi. Nesmieme dovoliť, aby bola …

Predseda Európskeho parlamentu Antonio Tajani po zahájení aprílového plenárneho zasadnutia v Bruseli vyzdvihol Deň dievčat v sektore informačných a komunikačných technológií, ktorý pripadá na tento štvrtok. Jeho cieľom je povzbudiť mladé ženy k štúdiu a kariére v oblasti vedy a techniky, inžinierstva a matematiky. Vede, technike, inžinierstvu a matematike sa …

Zaviesť Európsky pilier sociálnych práv tak, aby slúžil občanom je spoločnou úlohou. Hoci väčšinu nástrojov na zavedenie piliera majú v rukách členské štáty, sociálni partneri a zástupcovia občianskej spoločnosti, inštitúcie Európskej únie, a najmä Európska komisia, môžu pomôcť stanovením rámca a poskytnutím usmernení. Okrem návrhu Európskeho piliera sociálnych práv dnes …

Ak sa máme stať rodovo rovnocennou spoločnosťou, kde si ženy a muži budú rovnocennými partnermi, treba sa spoločnosť sústrediť  ako na celok. Nie len na spoločnsoť, ale aj na všetky ekvivalenty je potrebné sústrediť sa naraz a spoločne. Anna Hedh zo skupiny Progresívnej aliancie socialistov a demokratov v Európskom parlamente hovorí: „Ak chceme …

Problematikou rodovej rovnosti sa momentálne v rozličnej miere zaoberá až 15 platných európskych smerníc. Členské štáty ich väčšinou plne implementovali. Výzvou však zostáva praktické uplatňovanie z nich vyplývajúcich práv a monitorovanie ich efektívneho dodržiavania. To je na národnej úrovni veľa krát nepostačujúce. Témou rovnosti žien a mužov v Európskej únii (EÚ) a finančnými prostriedkami venovanými na túto …

Peniaze vás nespravia šťastnými, no dávajú vám slobodu. Slobodu rozhodnúť sa o vlastnej budúcnosti či opustiť násilného partnera. A neexistuje dôvod na to, aby bola táto sloboda ženám upieraná. Zarábajú menej ako muži, narážajú na sklenený strop, venujú viac času starostlivosti o deti a domácnosť a vo vysokej politike ich …

Riadiaci pozíciu zastáva vo  firmách s 10 a viac zamestnancami so sídlom v Európskej únii približne 7,3 milióna osôb, z toho 4,7 miliónov mužov (65 percent) a 2,6 milióna žien (35 percent). Inými slovami, hoci ženy tvoria takmer polovicu všetkých zamestnancov v EÚ, na riadiacich pozíciách sú naďalej nedostatočne zastúpené. …

Odstraňovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov je cieľom viacerých existujúcich legislatívnych predpisov. Napriek tomu však pretrvávajú. Na dosiahnutie zmeny preto nie sú potrebné nové regulácie, ale efektívne uplatňovanie tých existujúcich a zlepšenie prístupu zamestnávateľov. „Rovnaký plat za rovnakú prácu je spravodlivým princípom, ktorý je potrebné rešpektovať. Nepoznám argument, ktorý by ho vedel …

Európa je na tom, čo sa týka rovnosti pohlaví, lepšie ako iné časti sveta. No ženy u nás stále zarábajú menej a poberajú menšie dôchodky ako muži. Za mužmi zaostávajú aj ich počty vo vedúcich pozíciách firiem i v politike. EÚ a jej členské štáty by preto mali zintenzívniť svoje …

V súčasnosti každá tretia žena v EÚ zažila počas svojho života určitú formu rodovo motivovaného násilia. Takmer 25% žien v EÚ zažilo fyzické a/alebo sexuálne násilie zo strany svojho partnera od veku 15 rokov. Viac ako jedna štvrtina Európanov sa domnieva, že pohlavný styk bez súhlasu možno ospravedlniť. Viac ako …

V roku 2015 pracovalo v Európskej únii na pozícii špecialistov v oblasti informačných a komunikačných technológií (IKT) takmer osem milionov ľudí, čo predstavuje podiel na celkovej zamestnanosti na úrovni 3,5 percenta. V priebehu posledných rokov počet špecialistov IKT narastal, a zároveň konštantne rástol aj ich podiel na celkovej zamestnanosti – …

Včera bol Európsky deň rovnosti odmeňovania. Je to deň, keď ženy v Európe prestávajú byť platené za svoju prácu v dôsledku rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. V tejto oblasti je v Európe stále nerovnováha, priemerná hodinová mzda žien je o 16,7 % nižšia v porovnaní s mužmi, takže  ženy v podstate pracujú …

Zamestnanci v EÚ majú právo na rodičovskú dovolenku pri narodení alebo adopcii dieťaťa. Bruselskí poslanci hlasovali v máji v Štrasburgu aj o tejto téme. Podľa Marie Areny, zo Skupiny progresívnej aliancie socialistov a demokratov v Európskom parlamente, nefunguje v tomto smere všetko tak, akoby malo. Ide najmä o to, že len jedno percento mužov si vyberie rodičovskú dovolenku. …