V minulom roku bolo v EÚ v pozícii odborníkov na informačné a komunikačné technológie (IKT) zamestnaných približne 8,2 milióna ľudí, čo predstavuje 3,7 percent z celkovej zamestnanosti.… Viac na:
Viac ... »Constance Le Grip: Je potrebné upriamiť pozornosť žien na to, ako sa veci majú
Európsky parlament tento týždeň rokuje a hlasuje o správe, kde požaduje rovnaké dôchodky pre ženy a mužov.… Viac na:
Viac ... »Monika Beňová: Rozdiely v dôchodkoch mužov a žien sú neakceptovateľné
Európsky parlament (EP) sa bude na začiatku tohto týždňového plenárneho zasadnutia zaoberať potrebou odstraňovania rozdielov vo výške dôchodkov mužov a žien, ako aj možnostiam zabraňovania týchto nerovností.… Viac na:
Viac ... »PREHĽAD: Toto je program europarlamentu, riešiť bude najmä parížsku klimatickú dohodu a migráciu
Čo prinesie plenárne zasadnutie v Štrasburgu? Témy ako migrácia, označovanie energetickej účinnosti, glyfozát, zmena klímy, Západný Balkán a digitálna Európa.… Viac na:
Viac ... »Jana Žitňanská: Mnoho mladých ľudí je nútených voliť medzi prácou alebo deťmi
Európska komisia predstavila tento týždeň súbor opatrení, ktoré by mali zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom.… Viac na:
Viac ... »Vede, technike, inžinierstvu a matematike sa v súčasnosti v Európe pracovne venuje iba 29 z tisíca žien
Predseda Európskeho parlamentu Antonio Tajani po zahájení aprílového plenárneho zasadnutia v Bruseli vyzdvihol Deň dievčat v sektore informačných a komunikačných technológií, ktorý pripadá na tento štvrtok.… Viac na:
Viac ... »Európska komisia chce prispieť k lepšiemu zosúladeniu pracovného a rodinného života Európanov
Zaviesť Európsky pilier sociálnych práv tak, aby slúžil občanom je spoločnou úlohou.
Hoci väčšinu nástrojov na zavedenie piliera majú v rukách členské štáty, sociálni partneri a zástupcovia občianskej spoločnosti, inštitúcie Európskej únie, a najmä Európska komisia, môžu pomôcť stanovením rámca a poskytnutím usmernení.… Viac na:
Viac ... »Anna Hedh hovorí, že ak sa má dosiahnuť ekonomická rovnosť žien a mužov, musí sa aj pracovný trh prispôsobiť ženám
Ak sa máme stať rodovo rovnocennou spoločnosťou, kde si ženy a muži budú rovnocennými partnermi, treba sa spoločnosť sústrediť ako na celok.… Viac na:
Viac ... »Monika Beňová: V otázkach rodovej rovnosti stagnujeme
Problematikou rodovej rovnosti sa momentálne v rozličnej miere zaoberá až 15 platných európskych smerníc. Členské štáty ich väčšinou plne implementovali.… Viac na:
Viac ... »MDŽ: Európsky parlament dáva do pozornosti ekonomické postavenie žien
Peniaze vás nespravia šťastnými, no dávajú vám slobodu. Slobodu rozhodnúť sa o vlastnej budúcnosti či opustiť násilného partnera.… Viac na:
Viac ... »Len 1 z 3 riadiacich pracovníkov v EÚ sú ženy
Riadiaci pozíciu zastáva vo firmách s 10 a viac zamestnancami so sídlom v Európskej únii približne 7,3 milióna osôb, z toho 4,7 miliónov mužov (65 percent) a 2,6 milióna žien (35 percent).… Viac na:
Viac ... »Monika Beňová: Primeraný zárobok žien musí byť prioritou zamestnávateľov
Odstraňovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov je cieľom viacerých existujúcich legislatívnych predpisov. Napriek tomu však pretrvávajú.… Viac na:
Viac ... »Nerovnosť medzi mužmi a ženami sa stále nedarí odstrániť ani v EÚ
Európa je na tom, čo sa týka rovnosti pohlaví, lepšie ako iné časti sveta. No ženy u nás stále zarábajú menej a poberajú menšie dôchodky ako muži.… Viac na:
Viac ... »Takmer 25% žien v EÚ zažilo fyzické alebo sexuálne násilie zo strany svojho partnera
V súčasnosti každá tretia žena v EÚ zažila počas svojho života určitú formu rodovo motivovaného násilia.
V roku 2015 bola prevažná väčšina IKT špecialistov v EÚ mužského pohlavia
V roku 2015 pracovalo v Európskej únii na pozícii špecialistov v oblasti informačných a komunikačných technológií (IKT) takmer osem milionov ľudí, čo predstavuje podiel na celkovej zamestnanosti na úrovni 3,5 percenta.… Viac na:
Viac ... »V porovnaní s mužmi pracujú ženy v EÚ 16% roka zadarmo
Včera bol Európsky deň rovnosti odmeňovania. Je to deň, keď ženy v Európe prestávajú byť platené za svoju prácu v dôsledku rozdielov v odmeňovaní žien a mužov.
Rodičovská dovolenka by pomohla ženám, mužom i firmám
Zamestnanci v EÚ majú právo na rodičovskú dovolenku pri narodení alebo adopcii dieťaťa. Bruselskí poslanci hlasovali v máji v Štrasburgu aj o tejto téme.… Viac na:
Viac ... »